投行专为女性开放的项目Women's Program
女性求职一直是经久不衰的话题。在职场中，女性晋升的难度总比男性大，性别的刻板印象贯穿始终潜意识认为女性的能力不足。
可性别从不是工作能力的代表，更不应该是求职时作为筛选的标准。
各大名企为了改善女性职场环境，鼓励更多女性求职，纷纷推出了——Women Program！
什么是Women's Program
女生想进投行，最快捷的途径就是通过各大投行的Women's Program，这是专为在校女生量身定制的Career Exploratory Program。
项目周期：
一般是为期1-3天的探索性项目，也有为期几周的实习项目。
面向对象：
通常给大一大二的学生开放。
项目内容：
主要是召集投行内部senior职级的MD/ED，从女性角度为你解答职业规划中的困惑，提供力所能及的帮助。可以和女性高管面对面交流互动。
Women's Program优势
竞争压力小
没有实习经历、专业等强制要求，并且排除掉男性竞争者，做好面试准备基本可以拿下。
面试少
大多投行仅有一轮面试，问题基本都是以Behavioral interview为主，只要面试过了就能加入。
经验丰富
近距离接触女性leader，收获职场女性的前辈经验。
后续发展
表现优异有可能会拿到实习的fast track或是收到全职的return offer。
投行的Women’s Program
1️⃣高盛Goldman Sachs-Women's Possibilities Summit
面向大一至大三的所有专业学生，通过亲身体验，深入了解高盛文化，并提供与该公司专业人士建立人脉关系的机会。
2️⃣摩根大通JP Morgan-Winning Women
面向大一、大二、MBA的女性，提供金融服务业的入门培训。了解摩根大通的全球使命和一流企业文化，并了解如何准备开始自己的职业生涯。摩根大通的女高管们也会与你分享如何打造个人品牌的技巧，并为你的面试做准备。
3️⃣花旗Citi-Women in Banking Scholarship Event
面向大三女生，参与项目的同学们可以对花旗的Investment Banking、Global Markets、Sales&Trading的职业发展有更深入的了解。这个项目还给表现优异的同学提供一个暑期实习项目的职位，以及价值5000美元的奖学金。
4️⃣瑞士银行CCS Sophomore Women's Program
为期10周的女性活动项目，主要为同学们提供接触瑞银和金融服务业的机会。
5️⃣德意志银行Deutsche Bank Spring Into Banking Programme
仅限大一新生报名，项目为期一周，地点位于伦敦，德意志官方表示无法为学生提供签证，建议早点申请旅游签。
6️⃣摩根士丹利Morgan Stanley Asset & Wealth Management Challenge
仅限大一和大二的学生报名，项目为期3周，参与项目的学生会通过小组完成正式的案例研究分析，高管在最后一轮提供指导和建议。学生将有机会拿到Summer Intern的Offer。
所以想进投行工作的学妹们，可以早早借助Women's Program，锁定投行offer！