做新公司领导的心得-不教而诛视为不义
性格决定命运
习惯决定性格，性格决定命运。有很多对成功人士的描述，期盼，观察，总结，最后都追溯到几个基本的根性，而我们想成为成功人士，就要注意培养这些重要的性格。
一：担当
很多时候无论是在工作中或者恋爱中往往能听到有人说，“我以为。。。”来寻求原谅，其实是给自己找借口逃避责任。
世界上有俩种人，一种人在哪里不断的表现，另外一种人在不断的辩解
特别是做领导的，一定要负起责任，最起码你要让你下面的人感觉跟着你是有肉吃的，让你的领导也看到你是有奉献精神的，作为一个领导，尤其是中层的，更加需要的是，亲和，责任，担当，不然下面的人跟着你是不服的，当下面的人犯错了的时候，你自己把握看还有没有挽救的机会，没有就果断开掉，不然你就是对你下面的人不负责，如果可以去劝导，那你就再给一次机会，去点醒一下他，不要一棒子就把人打死，能为下面的人担着就担着，不要把自己辛辛苦苦带出来的人轻易放弃掉。
二:细心
一个团队有男有女，有年轻的刚出来的大学生，也有江湖老油条，那做为一个领导，细心是不可少的，尤其是一些男领导，比较大大咧咧的，很难照顾到一些心思细腻的女生，所以的话，这也是要求男领导，平时还是需要有一颗暖男的心，也是无奈，有时候，这些女销售，你还不得不捧着她，还有平时要多注意自己说话，做事的方法，给他们进行指导的时候，还不能语气很强势，或者太硬了，尽可能语气和缓的给他去说。
三：积极
对上司保持一颗敬畏的心，这也是中国传统的文化。
上司最好不要隐瞒一些事情，一些公司的动态，你看到了需要及时和上司去沟通，虚心接受领导和下面人的建议，不能犯俩次。主动承担责任，主动去帮助别人，不能摆谱。
四：成熟稳重
说话做事，不形于色，最好了，情绪稳定，遇事不慌，心态平和的去面对，不显露你的一些情绪，需要去抑制自己的一些冲动的想法。
五：诚信大度
领导，言必信行必果，不能一直给下面的人画饼，不能一直给下面的人瞎答应，却不做事情，答应了下面的人就要好好去做，答应老板上司的目标一定努力去完成，不然上司和下面的人都感觉你说话没诚意，你这样就没权威了。
我们虽然是领导，但是我们也是一个有血有肉的人，有时候会情绪化，或者和下面的人有冲突，那我们需要的是，大度，尤其是在公众场合，一定要宽容对待这件事情，不然丢人的可是你，下面的人大不了不敢了，但是你的形象也破坏了，对你来说影响更大。
在职场不容易，做领导更加不容易，且行且珍惜。
我是薛，我在努力，加油大家