重磅！2017益策合作伙伴答谢暨合作展望会收官回顾

高度职业化的人才，是国家竞争力与持续发展的根本保障。

老师的尊严，建立在高水准专业行为和责任感之上。为此，我们谨记以下准则：

信奉实战出真知、知行合一，遵循做中学、师徒制教学理念；

以学习者为中心，心怀大爱，因材施教；

基于移动互联构建课程及教学服务体系；

用T型人才引导学习者的职业能力构建；

融汇人文教育，启迪探索更广阔的人生格局......

高度职业化的人才，是国家竞争力与持续发展的根本保障。

老师的尊严，建立在高水准专业行为和责任感之上。为此，我们谨记以下准则：

信奉实战出真知、知行合一，遵循做中学、师徒制教学理念；

以学习者为中心，心怀大爱，因材施教；

基于移动互联构建课程及教学服务体系；

用T型人才引导学习者的职业能力构建；

融汇人文教育，启迪探索更广阔的人生格局......

益策秉承中国传统教育理念，高度推崇移动互联教育方式，而诵读宣言，不仅是一种习惯，还是一种仪式，一种教育信仰。

亮点2：益策创始人、高管分享

益策创始人、总裁李发海，副总裁孙健，公开课及解决方案中心总经理何鹏致辞（由左往右）

作为中国企业培训B2B平台模式开创者，益策创始人/总裁李发海先生矢志不渝、坚持倡导标杆学习法、现代管理+传统人文复合教育、企业大学三驾马车方法论和三位一体混学模式，他深度影响并改变着企业的培训思维，亲自引导着一次又一次企业培训模式的迭代与创新。

会议继续进行，由益策副总裁孙健先生就混学、轻学产品问题，由公开课及益策解决方案中心总经理何鹏先生就面授+、内训和解决方案问题作出更进一步的分享。

满座侧耳倾听，而在会场另一侧，视觉同声传译同时进行。看来会议结束后，可以好好温习了。

益策同事快笔疾书，进行视觉同声传译

亮点3：优秀合作伙伴颁奖

益策的创新与发展离不开讲师们的支持与付出，为此，我们从多重维度、细筛严选，为产出卓越的标杆导师、精诚合作的典范讲师与潜力无限的新晋讲师进行颁奖，因而设定：十佳讲师奖、精诚合作典范奖、最具潜力星辉奖。

▌十佳讲师获 获奖者：

评选维度：与益策合作年限，平均满意度、年度排课量、满座率、全年营收

▌精诚合作典范奖 获奖者：

评选维度：内训打单配合度、面授+解构配合度、日常跟进配合度

▌最具潜力星辉奖 获奖者：

评选维度：合作一年以内的讲师，有开课潜力，2017年内训转化高

讲师合作，基于培养人才为驱动，运用科学的方法，有效支撑企业战略与业绩的增长。优秀的讲师是本行业稳步前进的原材料。感谢讲师的一路陪伴，带着光辉与荣耀，让我们在今后的岁月里，精诚合作，携手辉煌！

亮点4：世界咖啡会议研讨

不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人，针对数个主题，发表各自的见解，互相意见碰撞，激发出意想不到的创新点子，这就是“世界咖啡”会议模式。下午场，益策特邀SPOT团队引导认证培训师，ICF（国际教练联合会）认证教练，王延广老师，带领讲师们进行了一场畅快淋漓的思想连环碰撞！

讲师们各抒己见，展开激烈讨论

讨论共设六个议题：

▷ 如何设计面授+课程？

▷ 如何设计混学产品？

▷ 如何设计轻学产品？

▷ 什么产品带来百万级采购？

▷ 明星讲师计划战略合作

▷ 我有话想对益策说！

讲师们提出了各种缜密精妙的想法，真可谓一场思想盛宴，观点精妙，不绝于耳。

2017年12月27日益策合作伙伴答谢暨合作展望会，这一天过得很快。

犹记得全场起立、同声宣读《讲师教育宣言》，传统人文教育与互联网教育模式一个都不能少。

听清了创始人与高管的分享，基于移动互联构建，“从战争中学习战争”，“三位一体”（社群+线上+线下）混合学习，倡导师徒制、做中学，从根本上提升学习效果。

记忆深刻“世界咖啡”全场讲师的思想大碰撞，有关培训产品的更新迭代、有关益策平台的产品共创、有关明星讲师的战略合作......

最后，不如来份下午茶，填饱肚子继续聊！

赋能讲师，共绘智学蓝图——益策合作伙伴答谢会，下一次，我们拭目以待。

益策教育，企业学习解决方案全面服务商，混合式学习模式开创者。整合“技术+内容+服务”三大系统资源，以前瞻战略视野与实战理念，为企业人才发展提供最具性价比的整体解决方案，提升人才资本与组织竞争力。中国企业500强有80%在益策学习，是公开学习口碑卓著、引领教育创新的全面服务商。

— END — 返回搜狐，查看更多