洪山区从“易就业 好安居 快落户”着手 打造大学生“最友好城区”

大学毕业生租赁房内景

下楼、扫码、骑行、打卡，5分钟的通勤时间，让熊宇淇体会到家门口上班的幸福感。今年6月，22岁的熊宇淇从武汉学院毕业，学习软件工程的他，顺利在烽火科技谋得一份职位。

在汉念书、留汉就业，是熊宇淇职业规划的重要环节。他坚定看好武汉的发展前景，也熟悉“大学生留汉工程”的优惠政策。在正式入职前，他向洪山区房管局、人力资源局提交个人资料，申请了自如公寓的大学毕业生租赁房，带独卫的主卧月租原价1490元，补贴30%后只需1043元。入职后，他又把户口从学校迁出，落户到烽火科技，“我就是新武汉人”。

今年以来，洪山区从“易就业、好安居、快落户”着手，持续推进“大学生留汉工程”，力图打造大学生“最友好城区”。截至8月底，新增参保大学生2万人，落户9000人，位居中心城区第一。

大学生留汉，就业是关键。洪山区人力资源局相关负责人介绍，为适应疫情新情况、新变化，其品牌就业服务项目“大学之城就业节”采取了线上+线下相结合的新模式。据悉，本季“大学之城就业节”持续3个月，共组织线上招聘活动168场，吸引109万人次在线收看；线下招聘会5场，提供就业岗位近2万个，现场达成就业意向1586人。

安居工程，则为大学生就业创业解除后顾之忧。截至今年8月，洪山区已与11家长租公寓签订合作协议，累计筹集房源5267套，总面积达23.57万平方米，全面覆盖街道口、虎泉、南湖、白沙洲、高铁商务区等片区，满足大学生就近租房的需求。

为方便大学生尽快落户，洪山区还开辟了“网上办”和“窗口办”两个渠道，大学生通过网上申请、审核、邮寄办理，全程无需出门。自今年8月起，区政务服务中心的大学生专窗也推出周六全天办理业务服务，破解大学生“上班没空办，下班没处办”的难题。

“大学生是武汉疫后重振的重要战略资源，事关武汉长远发展。洪山区作为‘大学之城’，在校大学生占全市一半以上，更应发挥优势，助力武汉市留住25万大学生。”洪山区委组织部负责人表示，要继续从安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等方面创新政策、落实举措，吸引大学生留汉。

“云招聘”按下“快进键”

第四季“大学之城就业节”即将启幕

“我们希望找到这样的你：热爱生活，心态健康，有专业度。我们是一家‘吃着火锅唱着歌’的公司，每月还有2—3场在职培训，帮你了解行业大势。”6月15日下午，2020年大学之城就业节烽火创新谷空中人才市集在斗鱼直播间播出，智网安云（武汉）技术有限公司HR朱婧讲述“快乐工作”理念，介绍公司招聘需求。朱婧看好“空中人才市集”的触网方式，称赞其与公司调性相符：线上直播招聘易于传播，年轻人接受度较高；招聘从“你问我答”变成了平等的“圆桌会议”，面试氛围轻松有趣。

据介绍，作为“大学之城就业节”的特色活动，从今年4月到7月，企业与应聘者“零距离”交流的空中人才市集，接连走进武汉创意天地、融创智谷、青菱都市工业园等5大产业园区，邀请马应龙、德骼拜尔、掌游科技等105家优质企业负责人化身“主播”在线招聘，面向社会提供岗位达5000余个。主办方洪山区人力资源局相关负责人表示，直播供岗是适应疫情防控需要的创新举措。疫情期间，依托“湖北公共招聘网”“大学之城人才服务网”等平台，多场线上“云招聘”活动次第“开花”；复工复产后，考虑到人流聚集问题，“大学之城就业节”遂采取“无接触”式的直播供岗活动，为“大学生留汉工程”助力。

此外，“大学之城就业节”线下招聘，为避免人员聚集，现场用“二维码墙”铺设了“就业长廊”，大学生可通过扫码直接联系企业人力资源主管进行沟通，实现“扫码求职，远程面试”。

按下“云招聘”快进键的“大学之城就业节”，为企业寻觅到良才。朱婧介绍，截至8月底，公司已招聘到大数据开发、JAVA开发、交付工程师等专业人才，3个月的招聘计划顺利落幕。

“接下来，第四届‘大学之城就业节’将于9月中下旬启动。”洪山区人力资源局相关负责人介绍，届时，将举办10场空中人才市集、20场精准对接招聘会等系列活动。

新增1222套大学毕业生租赁房

重点片区实现“全覆盖”

“这里拎包入住，设施齐全，不少同事和我做出同样选择。”7月27日，毕业于中国科学院大学的博士周甜，拿到了乐乎大学生社区的门钥匙。对这位黄冈姑娘来说，求学于北京、工作在武汉，乐乎是她扎根这座城市的第一个“家”。

乐乎大学生社区地处白沙洲，近年来逐渐为大学毕业生所青睐。据店长王慧介绍，自武汉复工复产后，大学毕业生租赁房的入住率上涨很快，到6月底即实现了98%的出租率。随着疫后重振经济复苏，大学毕业生租赁房如今已达到了100%满租，预租率也攀升到了106%。“因受武汉生物制药等公司扩招，今年入住的博士+硕士毕业生租户达到51名，超出去年平均水平。”

随着洪山经济快速发展，青菱、杨春湖等片区大学毕业生租赁房渐有热门趋势。洪山区委组织部相关负责人介绍，从现实需求出发，今年洪山区在青菱都市工业园区、杨春湖高铁商务区等经济发展聚集区，新增大学毕业生租赁房1222套、3.5万平方米，满足大学生在家门口上班的需求。与市场房源占有量大、规范运营的长租公寓企业合作，则实现了房源筹集建设和运营管理的市场化运作，从而进一步优化公寓布局，方便大学毕业生。今年7月，洪山区与自如公寓达成合作，743间自如房源列入洪山区大学毕业生租赁房。

武汉自如品牌负责人介绍，这是自如公寓自2019年以来与洪山区的第三次合作，分散式大学毕业生租赁房将为大学毕业生提供灵活选择，“自如在洪山区拥有近2万间房源，未来还将逐步释放，争取实现全量覆盖”。

为了让大学生能安居乐业，越来越多的大学毕业生租赁房开启服务升级。龙湖冠寓、可遇等公寓率先推出“管家代办服务”，精简申办流程，实现大学生“到店即办、即办即住”。社群运营颇有特色的乐乎大学生社区，则在8月25日七夕节当日组织了“七夕不孤单，乐虎陪你过”主题活动。活动中，“告白墙”“剧本杀”等环节欢声笑语，入住1个月的周甜玩得不亦乐乎，“希望多组织线下社交活动，给大家更多机会去交流”。

区校企“三方联动”

订单班解决精准就业难题

新项目上马，亟需70—90个运营岗与客服岗员工，怎么办？8月，掌游科技负责人来到洪山区人才超市求助，希望通过政府平台解决用工困难。了解情况后，洪山区相关职能部门走访该企业，将招聘信息与辖区高校就业部门对接，既满足企业用工需求，也重点解决2020年未就业大学生的求职难题。

据悉，掌游科技是一家经营手游发行、深度运营的互联网游戏公司。武汉数字创意游戏产业协会秘书长赵起介绍，作为洪山区特色产业，众多游戏公司在疫情期间逆势上扬，并在疫后重振启动新项目，对人才需求量较大。因此，掌游科技等规模较大企业，开启多轮招聘，寻求研发、运营、客服等岗位员工已是常态。

从企业人才需求出发，推动区、校、企“三方联动”，是洪山区解决人才供需矛盾的“良方”。洪山区委组织部相关负责人介绍，近期，职能部门向掌游科技等企业征集了人才需求，并与辖区高校展开合作，计划再次启动500人规模的订单式人才培养计划。

据悉，订单式人才培养计划实施两年来，采用“招生即招聘、入校即入职、校企联合培养”的模式，累计对接完成了“武城职·扬程互联”等订单班11个，有效缓解了企业招聘难、大学生就业难的问题。

此次订单班再次启动，受到企业与协会欢迎。赵起还为订单班提供新思路，他介绍，武汉数字创意游戏产业协会正与洪山区对接，尝试让企业带项目进订单班，这样既能加速大学生成长，增加其就业机会，也能让企业对订单班了解更深，培养企业需要的人才。

洪山区委组织部相关负责人表示，从订单班的思路出发，区校还携手合作，计划为基层社会治理输送高品质人才。8月26日，通过开展“大学生社区植根计划”，与辖区6所高校签订协议，计划从2020年至2023年定向公开招聘400名以上大学生社区干事，培养一批高素质社会治理人才，帮助大学生精准就业。如今，首批144名大学生社区干事已经招聘完毕，正式入职。

洪山区大学生

留汉政策清单（摘录）

扫码观看大学生留汉政策宣传短视频

◆ 大学毕业生落户：高等学校专科及以上毕业生（经教育部认证），年龄不满45周岁的（硕士研究生、博士研究生不受年龄限制），可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，其配偶及未成年人子女均可随迁落户。

◆ 大学毕业生租赁房：毕业3年内的大学生，拥有武汉市户籍，家庭在武汉市无自有住房的，可申请大学毕业生租赁房。洪山区拟放宽硕士毕业生的申请年限，从毕业3年内延长到毕业5年内，另将人才公寓定向提供给高校新引进高层次人才使用。

◆ 大学生创业工位：提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。

◆ 大学生创业担保贷款：在武汉市依法开办个体工商户，自主、合伙经营及创办小微企业的在校大学生、高校毕业生，均可申请最高额度不超过20万元的创业担保贷款。

◆ 大学生一次性创业补贴：全日制普通高校毕业生自毕业学年起5年以内在武汉市初次创办小型微型企业、从事个体经营、于毕业当年在电子商务平台实名注册创办网店，符合条件的，可享受一次性创业补贴8000元。

◆ 创业培训补贴：毕业学年大学生创业培训补贴标准是一次性800元/人和1200元/人，培训时间应不少于42个课时。

◆ 顶岗实习补贴：对企业接收在校大学生、职业院校（包括技工院校）在校学生顶岗实习2个月以上的，按每人1000元标准补贴。

主办 | 中共洪山区委宣传部、洪山区融媒体中心

来源 | 长江日报

美编丨张操  责编丨夏旻鸣

统筹 | 张宾  审稿 | 王娟

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