原创 新女性力量 | 王秋凤：走，看新风景去

不过，有时必须承认一点女性的特殊性。那就是生育和养育责任更多地由女性承担的同时，与职业不可避免地争夺注意力和时间。

如果撞上职业转换，跨度又大了点，乱云飞渡之下，难免有点手忙脚乱。

01.

跨度有点大

2020年的开头，以为家庭才是挑战的重心。上一年的年尾，再添一对双胞胎。尿布与奶瓶齐飞，睡眠短缺与疲累不堪并行。

以为这就是一年的重头戏了。没想到，下半年晚些时候，一份跨界邀约，突然出现在眼前。

如果做媒体的好处是到处见人、见风景，但为何不尝试着去看完全不同的新风景？不试一试，怎么知道自己力量的边界在哪里？

如果说“新女性”有力量，那么首先要清楚自己想要什么，想主张什么，自我认知越清晰，决定越容易。但问题是，别人不知道啊。很感激有魄力带自己看新风景的人，在自己还在犹豫时候，人家就认为“你肯定行”。

这份信任，沉甸甸的，觉得不好辜负。也隐约觉得，就此“上套”了。

肌肉的力量在屈伸之间，生活的力量在于找到一份热爱的事业。如此，自身的意义也会更透彻而鲜明。

找到一份富有挑战、目标明确、意义非凡的事业是很幸福的。Arcfox的邀约不仅是一个职位，我感受到了久违的、狂喜的力量。生活不再是线性的，也不再是驾轻就熟的，而是卖力气学习、下功夫做到位的目标。

到了这一步，不想度假。度假的魅力已经没有工作的吸引力大，这种体验，只有与生俱来的工作狂能长期感受。如今自己也感受到了，真令人诧异。

从互联网跨到车企，从摇旗子到擂战鼓，从站着说话到跑着赶路。角色身份、专业方向、工作内容、人脉圈子，甚至思考方式，统统掀个底朝天大变样。告别做熟了的媒体，跳到生死搏杀的车企一线。以前看别人干品头论足，现在轮到自己才知道有多难。

每经历一段职业生涯的转换，就有一段“非舒适区”。领导很宽容，但自己得“识相”。“带薪培训”的时间越短越好，进入角色越快越好。不能指望别人的仁慈过日子。

这小半年，自觉成长速度嗖嗖的，堪比家里的两个新生代。

组建了团队、遇到一群可爱的人，大家惺惺相惜，工作迎难而上，谁让咱是老资格的新品牌。没有鸡血洗脑，也没画饼。Arcfox核心团队小而精干，创业初期，每个人都像哆啦A梦一样全能。创业不畏艰难，守成易生怠惰。

一进来，就充满危机感。一方面因为自己面对新业务，另一方面因为同事的优秀而由羡生畏。

危机感不光能招来肾上腺素，还能促进结构性思考。每一天都在想，我还需要学习什么，我们的团队还需要做什么，我们有没有从“商业触觉”上衡量所有业务的价值。

这一年经历之丰富，见的人、说的话，所做的思考，保守估计，两倍于以往同样长的时间。

这几个月过得很快，没有1秒钟想过，失败了怎么办。如果不敢冒险，就不会有什么新风景。想得太多太周全，往往就没有下一步了。

02.

赋能他人即是自赋

勇敢不是作“孤家寡人”，而是要在团队支持下，寻求价值认同和职业目标最优解。说点简单点，就是要完成业绩。

2021年的曙光还没有出现的时候，我们就确定了构建全品牌运营支撑体系1.0的目标。

一开年，就向全网同仁们部署了三个任务：开网——在22个城市铺开网络、策略——按照既定策略执行营销计划、直营——打通流程，将直营店服务体系做到极致。

大家听了觉得压力很大。当然我们不玩虚的，动力（奖励）也很大。迎难而上，沧海横流，方显英雄本色。为了业绩奖，拼了。

虽然互联网到新造车车企，看似跨度大，但管理的原则是通的。高管就是负责让流程顺滑、理顺机制，负责让团队有战斗力，拉出去嗷嗷叫，斗志昂扬。而不是陷在事务的泥潭中。

“赋能”这个词虽然现在有点滥用的感觉，但赋能他人、赋能团队，仍是管理人员工作是否出色的标志。

强调辛苦，强调做不熟悉业务的困难，强调俩孩子哭闹不让妈妈上班导致内心的纠结，都有点矫情。你的领导，你的同事，你的下属，一堆事都等着你做汇报、拿主意，拍板做决定。谁也不想听你诉苦，不想听你的内心戏。

所谓强大，所谓新女性，就是主帅，拖着辎重，有先锋有殿后地指挥大兵团作战，还要保护脆弱的侧翼。而不是轻捷的斥候，日行千里夜行八百，一人吃饱全家不饿。

你身边的人，你的孩子，你的亲人，你的同事，他们也的确都指望你输出些什么。如果你把他们当成负担，那么你难免心累。他们都是你的支持者，你的精神支柱，也是你为之奋斗的理由。这么想，你胆气顿生，慷慨豪迈值飙升5个点，然后该干嘛干嘛，就这么简单。精神胜利法也好，鸡汤也罢，反正有效。

解决了为何而战的问题，再解决如何而战的问题。复杂的事情，无非是多个简单事情的组合。这么想，似乎心态就平和一些。面对不确定性，至少能减少一些焦虑。也许这是传说中的“做题家”思维？

这一年多，日子虽然忙碌一点，但被需求的感觉还是蛮惬意的。心态稳，岁月便静好。挑战不断打着滚花样翻新还越来越厉害，正说明我们有用有价值，好事儿。

当我们冒险而审慎地生活，勇敢而忐忑地追逐自己想要的东西，试图平衡服务自己和服务他人的两极之时，我们就拥有了力量。

至于是不是“新女性”的力量，并不是顶重要的，因为力量来自人性的选择。 返回搜狐，查看更多