3.6万名职业农民成为乡村振兴生力军

实施乡村振兴战略，人才是关键，新型职业农民是其中一支重要力量。近年来，我市创新机制、建立制度、健全体系，新型职业农民培养工作取得明显进展。在对新型职业农民培养过程中，我市加强师资队伍建设，注重培训方式方法的创新，从分类遴选学员入手，了解他们的知识需求，分类办班，变“让我学”为“我要学”。针对不同培训对象的不同需求，分别对农业技术、农机操作技术、设施蔬菜种植栽培、合作社经营管理、现代农业企业管理、农产品加工、销售、电子商务、农业政策等进行系统的培训。

“十三五”期间，我市开启职业农民培训，并持续加大培训力度，按需办班，开阔农民视野，提升农民技能。图为榆树市恩育乡西关村农民在巾帼职业培训学校网创班学习建设网站，把自家的特色农产品通过网络进行销售。 赵大林 摄

“继续扩大土地流转面积，用好增产技术，提高玉米的产量。”岁末年初，正浩种植农民专业合作社负责人唐明亮做起了今年的计划。

位于九台区龙嘉街道的正浩合作社去年流转了40公顷土地，玉米再获丰收。“现在种地和以前不一样了，必须得学好技术，也得会经营。”从2014年开始，唐明亮就参加了新型职业农民培训。通过学习，唐明亮将保护性耕作等种植技术和统一购买农资、统一耕种土地、统一秋季收获的“三统一”的模式应用到合作社经营中，使合作社每公顷地节约成本1000多元，实现了节本增收。

新型职业农民，是以农业为职业、具有相应的专业技能、收入主要来自农业生产经营并达到相当水平的现代农业从业者。在我市农村，活跃着一大批像唐明亮这样的新型职业农民。据统计，自2014年开展新型职业农民培训以来，我市已培训新型职业农民3.6万人。这些有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民逐梦在广袤的田野，成为乡村振兴的“生力军”。

实施乡村振兴战略，人才是关键，新型职业农民是其中一支重要力量。近年来，我市创新机制、建立制度、健全体系，新型职业农民培养工作取得明显进展。在对新型职业农民培养过程中，我市加强师资队伍建设，注重培训方式方法的创新，从分类遴选学员入手，了解他们的知识需求，分类办班，变“让我学”为“我要学”。针对不同培训对象的不同需求，分别对农业技术、农机操作技术、设施蔬菜种植栽培、合作社经营管理、现代农业企业管理、农产品加工、销售、电子商务、农业政策等进行系统的培训。

结合当前农村实际情况，我市设立了35个实训基地。通过组织学员参观学习，开阔他们的眼界，调动创业热情。“我们基地有55人的导师团，来培训的农民除了长春本地的，还有省内外其他地方的。”位于双阳区的国信现代农业示范基地每年接待数十批次的学员，培训了一大批农产品加工业、休闲农业和乡村旅游业方面的新型职业农民，为现代农业发展注入新鲜血液。

参加培训后，新型职业农民将学到的知识运用到农业生产中，成为高素质的农业生产经营者，带动当地农民致富。“种养结合、循环农业，这些新技术都是我在参加各类培训中学到的。”农安县顺民心种植专业合作社负责人王在新利用学到的技术，带领村民种起了“鸭田稻”，“稻田养鸭，鸭子可除草除虫，鸭粪还可以增强稻田的有机成分，形成良性的生态循环，‘鸭田稻’每公顷能增收3000元。”去年，王在新被评为全市“十佳”农民。