中工网讯 日前，山东省临沂市罗庄区职工“有事好商量”工作现场推进会在山东盛阳集团有限公司召开。

会上，山东盛阳集团有限公司工会、山东罗欣药业集团股份有限公司工会作交流发言，传达了《关于印发<职工“有事好商量”工作办法>的通知》，并对职工“有事好商量”工作室的打造进行了专题培训。

日前，罗庄区职工“有事好商量”工作现场推进会召开。图为会议观摩现场。罗庄区总工会供图

据介绍，今年以来，罗庄区总工会推行职工“有事好商量”工作模式，围绕职工利益诉求，做到个体商量与集体商量、定期商量与临时商量、充分商量与高效办事、“有事商量”与劳动争议调解四个相结合，引导职工合理表达利益诉求，推动形成了“有事好商量、遇事多商量”的良好氛围。

为推动这项工作走深走实，罗庄区总工会提出，今后，要注重结合企业特色，做到兼收并蓄、融合创新；要以人为本、服务职工，将工作精力更多的放在指导、监督制度执行上，不仅要让工作室建起来，更要让工作室用起来，做到让职工冷暖有人知、呼声诉求有人听、急事难事有人办；要加强宣传、营造氛围，发挥各种网络新媒体作用，广泛宣传全区职工“有事好商量”工作室工作成效，扩大工作办法的社会知名度、美誉度。（惠光敏  赵泽华 葛红普）