安徽六安:变返乡“流量”为就业“留量”
每年春节期间,都是在外创业人才和务工青年返乡的“黄金时间”。近日,安徽省六安市人社局组织开展了2024年新春纳才暨“就业在六安”系列活动,营造就地就近就业浓厚氛围,将返乡“流量”变为就业“留量”,吸引更多在外人员回乡就业创业,掀起“情系家乡、反哺家乡、共建家乡”新热潮。
安徽省舒城县“春风行动”招聘会两名求职者在商量岗位选择。王可海摄
“前两天回来,到处走走转转,看到家乡越来越好,基础设施越来越完善,我对家乡发展充满希望,正考虑是不是也在家附近找一份工作,也方便照顾家人。”在六安市舒城县召开的返乡座谈会上,一位代表如是说。
趁着假期,六安各区县陆续召开返乡人员座谈会,各地人社部门工作人员介绍起家乡发展新变化、新机遇、新优势,返乡创业人才和务工青年交流在外创业就业心得经验,畅聊奋斗感悟,畅谈家乡变化,从不同角度对家乡发展提供了意见和建议。
火热的招聘会现场。王可海摄
“家门口的好工作对大多数人来说都是有吸引力。”安徽省六安市人社局党组成员、副局长李小天介绍,在对返乡青年的走访中,六安市人社部门发现,不少人都有返乡工作的意愿,但由于就业信息不对称等原因,很难在春节假期内找到合适的工作。春节前夕,六安市人社部门宣传推介就业创业各项优惠政策,同时结合各地产业发展和返乡人员就业意愿,精准推送本地岗位需求信息,做好“送工进企”需求摸排。引导鼓励大家关心家乡发展、投身家乡建设,积极为家乡发展建言献策,实现共建共享。
金安区三十铺镇返乡人员座谈会现场。陈利摄
特别是在火车站、商业综合体等返乡人群密集处,六安市人社局还设立“鸿雁回归”志愿服务台,通过“五个一”活动(致全市外出就业创业人员“一封信”、“三公里”就业圈服务“一码通”、人才政策和就业创业政策“一本通”、企业招工简章和重点产业紧缺岗位需求“一册通”、迎新春暖心小礼品“一包送”),定点精准推送本地企业工作岗位信息,开展六安市人才政策、就业创业政策宣讲,提升六安市就业创业工作政策和岗位需求知晓度,促进在外大学生群体、外出返乡人员实现本地就业。
截至目前,六安市各乡镇累计召开136场座谈会,2970余人参加,收集有效意见建议210余条。下一步,六安市人社局将持续加大就业创业政策、岗位信息推介力度,广泛倾听返乡人员意见建议,将人才优势转化为发展动能,化返乡“流量”为就业“留量”,推动全市经济社会高质量发展。
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