原标题：调查 | 招聘信息鱼龙混杂，“高收入”背后藏风险

北京日报客户端记者 李松林 美编 宋溪

春节后返岗高峰到来，不少人盘算着从手机和网络上寻找新的工作机会。记者调查梳理案例发现，有的工作打着“新项目”“高收入”旗号，有的招聘岗位“挂羊头卖狗肉”，背后实则都有坑蒙的陷阱嫌疑。提醒求职者，一定要从正规渠道获取信息，在求职过程中注意守护钱包安全，维护好自身利益。

招聘陷阱

陷阱一

“高收入”实是玩传销

在找工作或者兼职的过程中，收入多少往往是求职者考虑的一个重要因素。与前几年的“网络兼职”“刷单返利”骗局有所不同，如今有一类骗局是打着“高收入”“新项目”的旗号来步步引诱求职者掏钱投资，最终造成钱财损失。

“新项目，正规赚钱，月入10万”。近日，记者在社交群组中看到，有一种据称可以在家工作、不用投资、没有年龄限制的工作机会。添加招聘者的联系方式后，对方很快发来一份简短的“新项目”文字介绍，宣称只要肯做，“每单可赚70元至200元，提现秒到账”，并且能够有长期收益。

如此“赚钱”，这个所谓“新项目”工作是如何运作的呢？点击对方发来的资料文档，记者发现这很有可能是一个打着“流量卡代理”幌子，带有传销色彩的陷阱工作。按照其流程，需先登录一个不知名网站填写手机号注册，再下载一款App进行推广操作。在该工作流程的“玩法”介绍中写道，“当上家，拉更多的人入场玩，赚取差价。后台有分销系统，可以自由设置下级佣金。”

“要投入的，这是玩虚拟币。”在群内发送招聘信息的人介绍说，如果要在该“新项目”上赚钱，现在需要最少投入2394元人民币购买虚拟币。虚拟币可以放在交易市场内出售，“可以卖给别人，也可以卖给我，我也回收。对你拉进来的人，你拿60%，然后每天捡钱。”

记者检索相关信息发现，此前国内有地方就发生以高额收入回报为诱饵，引诱求职者（投资者）发展他人为下线投资，进而骗取钱财的案例。在警方披露的虚拟币诈骗案件中，往往有“发展下线-拉人入群-平台投资-系统锁仓-收割韭菜”的诈骗流程。为了让人相信投资能有高额回报，诈骗者通常会允许投资者在第一次甚至前几次可以提现金额，此后就玩起了“消失”或锁定系统，再也无法提现。

陷阱二

入职前先交“体检费”

“找工作避雷，骗体检费的，快跑！”想起去年11月的找工作经历，洛洛依旧记忆很深。她在社交媒体上，写下自己的经历提醒求职者，不要再坠入自己遭遇的“体检陷阱”。

洛洛介绍，去年一天她接到一位猎头电话，让去公司面试。让她感到诧异的，是面试的地点环境比较简陋，当时自己就有了一丝怀疑。整个面试期间她所准备的简历内容，对方公司工作人员并没有过多询问，这加重了她内心的疑虑。当天晚些时候，洛洛就接到面试通过的答复。第二天“入职”时，她发现给到的合同内容有些简单，且被现场提醒需要缴纳1000多元钱，去公司指定的医院体检。

真正让洛洛感到不靠谱的，是公司工作人员向她介绍，1000多元的体检费用是前期自费，公司后期会分三个月时间逐步全额报销。然而，对方表示入职需先实习一个月，且在合同中有“霸王”条款——做不满实习期，薪资不发。洛洛质疑合同应该是一式两份而不是一份，这名工作人员又补充说，体检结果出来后，到公司再签署一份。

“我认为让先交钱的工作一定是骗子。”洛洛把这段求职经历发出后，很快吸引了不少求职者跟帖。在跟帖中，有多位去过该公司应聘的求职者留言认为，该公司确实有骗取体检费的嫌疑。一名曾经也去过该公司的求职者表示，自己被骗过，后来报警后对方才赔了一部分钱。另一名网友则直接说，“我去过，就是骗体检费。”

记者在“黑猫投诉”平台上，以“骗体检费”为关键词检索，发现多地求职者在找工作过程中，均有遇到此类陷阱。其中一位求职者投诉一家公司，称以虚假宣传手段骗取未入职员工体检，费用是一般体检的两倍（1218元）。未入职员工在交了这笔钱之后，公司并未履行承诺给予应有的工作，而申请退钱后，等待却是遥遥无期，甚至不再理会其诉求。

陷阱三

助理突然变为销售

记者采访发现，求职者在找工作时，除了可能被要求投资、交各类名目的钱，还会遇到一些招聘“挂羊头卖狗肉”。上个月，小宁就遇到了这样的咄咄怪事，并感叹自己被骗。

1月初，小宁在某知名招聘软件上看到一个工作机会，一公司正在招聘经理助理。该公司为此职位给出的报酬是“无责任底薪10000元—12000元”。看到工作没有什么业务业绩上的硬性规定，小宁投递了简历并很快被邀请面试。不过真正到了面试阶段，才被告知经理助理无责任底薪只有5000元，所谓10000元左右是加上各类补助和“五险一金”的价格。面试当天，面试官还向小宁推荐了“更适合”的营销岗位。在一番沟通后，小宁选择了后者，并开始了一周时间的培训。

在培训期间，小宁逐渐发现工作内容和面试时宣称的并不一致。培训几天后，真正让小宁不安的事情发生了——要想正式入职，需要购买一套房或者售出一套房，否则无法正式入职。小宁认为这样的要求对自己压力很大，且与当初面试该岗位时对方所承诺的内容不符。“慢慢地，我逐步了解到这个公司其实是以招聘为噱头，让我们去了解房地产项目，让我们从应聘者变成客户。”

记者注意到，从小宁晒出的图片看，群内确实有疑似成功销售房屋后，群友跟帖祝贺的文字。而对于如何实现在一周时间内买房或者成功卖房的疑问，小宁介绍说，她了解的做法是求职者未必需要真的购买房屋，而是用自己的名义去贷款，然后会有房屋开发商每个月打钱到账户上，帮着还钱。“希望大家多多转发，千万不要上当。”

提醒

做好这四点 可以防被骗

“数字时代，求职者在线上获取信息，招聘求职是趋势，然而要注意甄别信息。”中国社会科学院法学研究所社会法室副主任、研究员王天玉说，当前线上各类招聘信息鱼龙混杂，有一定风险，需要个体在求职过程中多些警惕。

结合这几年的实践和观察经验，王天玉给求职者提出了四点“防身”建议。一是，求职时要有清晰的求职底线和稳定的心态与预期。“劳动者要对自身实际情况有较为准确的认知，不要试图去做一些违背常理的工作，期盼获得违背常规的所谓‘高收入’。”同时，他建议求职者要花些时间，对招聘信息进行多平台匹配和论证，“劳动者是自己求职的第一责任人，不妨多学习一些防骗知识，提高识别风险的能力。”

“还有一个很重要的提示：求职过程中，无论何时一定要把钱包保护好。”王天玉补充说，此前在所谓“体检费”“培训费”“加盟费”等骗局之外，一些劳动者还会被引诱莫名就背上了贷款。“规范的用人单位不可能有类似名目的高额收费。”王天玉最后建议，求职者要有明确的维权意识，及时完整掌握维权证据和维权渠道。“求职者在找工作中，一旦发现有不合理、不规范的侵权行为，甚至有违法犯罪的线索，可以向所在地工会组织、劳动监察部门等进行线上线下反馈。情形严重的，直接向公安部门报警寻求帮助，维护好自身权益。”