2023年12月12日,第二届北京市餐饮行业人力资源产业峰会在北京成功举办,君润人力受邀参会并做主题分享,与业内专家、连锁餐饮企业高管共话餐饮行业的用工痛点与破解之道。

餐饮行业一直是消费支柱产业之一,但一直面临着人才短缺、员工流失率高等问题。为了应对这些挑战,需要建立一个资源共享和人才培养的平台,吸引更多人从事餐饮行业、锁住行业人才,提升行业的整体素质和竞争力。本次峰会以“互联网信息化的招聘与共享”为主题,广邀行业专家、业界精英400余人,共同为餐饮行业人力资源的发展出谋划策,提升行业整体的人力资源管理水平。

餐饮业作为消费复苏走向的一个窗口型行业,餐饮业的热度攀升让“烟火气”再次回归,高速发展过程中,如何高效解决招聘及员工培训、保留问题,成为餐饮业HR工作的重点和难点。活动现场华北战区招聘负责人君润人力邱利宏发表了主题为“餐饮招聘互联网化策略”的演讲。

他提到,针对目前餐饮行业用工存在的招人难、流失高、成本高、风险大等问题,首先应该打破传统用工认知边界,进行多元化用工模式变革;其次,结合餐饮行业季节性业务量波动情况,科学地配置多种用工资源,保障业务高峰期工作质量的同时,避免劳动力在业务量低谷期的闲置;最后,运用科技提高效率,将数字化应用到人员招募、用工管理、薪税结算各环节,全流程线上化,破解管理难题。

破解餐饮企业招聘难题,君润打造“众乐招聘”服务平台,自建武汉、宁波、天津3大招聘交付中心,专职资深招聘顾问200+,可实现月均交付人数10000+。同时,针对餐饮企业劳动密集型垂直领域细分场景,君润构建线上+线下相结合的零工市场,推出“众乐有活”灵活用工服务平台,提供从培训赋能-零工岗位发布-零工人岗匹配-签约接单-结果审核-智能结算报税的全流程服务,实现对零工等自由职业人员的职业能力提升、供需高效匹配以及服务。

餐饮业的高质量发展对行业人力资源管理发出全新要求,作为以科技驱动的专业人力资源解决方案服务商,君润人力将不断发挥核心优势,重构餐饮行业用工管理模式,助力企业在当下日趋火热的人才竞争与业务拓展中赢得先机,赋能餐饮行业可持续发展! 

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来源：信阳日报    | 撰稿：于梅    | 责编：谷晟    审核：张渊

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