无论薪资给的有多高，也不要在这三个部门任职，是没有任何前途的

不管在什么公司中，总是有些部门的收入很高，几乎让所有的人羡慕;相信大家都听说过，一入侯门深似海，从此升职两茫茫，这句话要是用在当代职场中也是很合适的，有些部门表面上看似收入非常好，而且薪资还特别高，要是自己不小心加入到这样的公司中，自己是一点都没有发展机会的;相信大家在刚刚加入职场时，对自己工作前景都是信心满满的，即便大家对自己的未来充满了期待和想象，一旦大家加入到没有前景的部门中，在未来肯定是不会有前景的。

朋友甜甜是计算机专业毕业的女生，在大学毕业后甜甜找了一份网站制作的工作，每个月的收入只有5000元，而且天天还要面对加班;甜甜真的是羡慕那些销售岗位的同事，他们不仅上班比较自由，工作还非常的舒服，不用天天对着领导;后来甜甜向公司申请去销售部门做业绩;结果甜甜在调岗后却后悔了，她发现身边的人都在吸烟，而且也经常在下班后聚在一起喝酒，这让甜甜直接受不了这种工作方式，但是甜甜在坚持了两个月之后，还是选择了离职。

在不少的公司中，都有制度严格的工作流程，岗位的分工也很明确，可是在不同的部门中收入是不一样的。可能好的公司给大家带来的平台比较好，但是好的部门却能够有更好的发展前景，毕竟跟随好的领导，自己可以得到更多的锻炼;其实，不管大家在什么部门中工作，只要是选择对了，都会有不错的发展;拥有一份好的工作，可以让大家迅速走上人生巅峰，并且有机会改善自己的生活质量;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场不能加入的三个部门，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、被边缘化的部门，不值得大家加入

有些部门在盈利或者公司刚刚进行投资时，一般在公司里是风光无限，这种部门的同事在公司里一般也有存在感，工作轻松薪资高就是他们的代表;相信大家的公司里有这样的部门时，都会想办法挤着进去;其实，这种部门真的没有啥前景，一旦长时间没有业绩，整个部门都会被无情地裁掉，在这种部门中顶多就是拿几个月的高薪;无论大家身边是否有这样的公司，在选择上都要慎重，毕竟工作稳定才是值得大家追求的事情;所以说，那些被边缘化的部门，不值得大家加入。

二、人事斗争非常激烈的部门，不建议大家加入

有些部门表面上风平浪静，同事之间没有任何冲突，领导对下属也是比较和睦。对于这样的部门，相信大家都想加入;其实，表面上越是平静的部门，下面的斗争一般也会越严重，只不过那些城府深厚的人不愿意在表面上表现出来而已，要明白人事斗争激烈的部门中，一般都会存在拉帮结派的现象，要是大家看不懂公司里的这种现象，要是与同事们涉及到有利益的事情，肯定会让自己有吃不完的亏;而且在这种部门中，有很多事情也是说不清楚的;所以说，大家在遇到这样的部门时，还是尽量躲着走为好。

三、不要加入老员工过多的部门

在一些成熟的公司中，那些做着老业务的部门，他们的工作都是很轻松的，而且每个月的薪资也比较稳定，相信那些追求稳定工作的人，都会追求这样的工作;不过大家要明白，即便部门再稳定，大家在与这些老同事相处时，也会让大家有很大的麻烦，老员工做事的风格，对于年轻人来说是完全看不懂的，要是大家选择了这种部门，工作方式也会慢下来，工作多年之后工作能力也不会得到发展;随着公司的发展，这些老同事身上就只能看到忠诚了;所以说，年轻人尽量不要加入老员工过多的部门。