“大家走上新的领导岗位，一定要以身作则，严以律己，以上率下，用行动感召他人，自觉抵制各种诱惑……”近日，在湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司（以下简称澧水公司）十楼会议室，公司党组成员、纪检组组长郭炳奎对新提任的7位同志表示祝贺的同时，进行集体任前廉政谈话。

集体任前廉政谈话（徐佳 摄）

任前廉政谈话是选拔任用干部必经程序，是加强党内监督的一项重要制度。该公司为帮助新提拔干部特别是即将重用的年轻干部迅速进入角色，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”，纪检组对今年以来新提任的7名同志开展集体廉政谈话，以期切实夯实思想防线，筑牢纪律底线。

郭炳奎指出，要加强政治学习、提高政治素质，把准政治方向，精湛业务跟上，才能胜任新的岗位。要戒沽名钓誉之心，去冒进浮躁之气，努力练就敢担当的宽肩膀、能担当的真本领、善担当的大智慧，追求经得起历史检验、人民评判的高质量政绩。现今的社会依然“噪音”很大，“雾霾”很重，“围猎”者无处不在。要构筑心中坚不可摧的“廉洁堤”，编织自身严丝合缝的“防护网”，净化周边风清气朗的朋友圈。要切实转变工作作风，坚持实事求是，尊重客观规律，在务实功、求实效上下功夫。

防微杜渐，而禁于未然。近年来，公司纪检组通过一系列形式多样的警示教育活动，做实做细“治未病”工作，关口前移，靠前监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。坦诚自然、推心置腹的交流，激起了大家内心深处的共鸣。

“对于廉政谈话我并不陌生，作为支部书记，一般都是与支部其他同志谈话，今天以被谈话者身份参加任前廉政谈话，如一针‘清醒剂’，让我更加绷紧了自警自律这根弦。”机电公司总经理刘世军说道。

“从普通员工走上领导岗位后，公司纪检组第一时间开展廉政教育提醒，既体现了公司党组对干部的严格要求，也体现了对干部的关心爱护。今后我会以更高标准要求自己，用实际行动回报组织的信任和重托。”江垭电站副站长谢迪说道。

对于即将走上领导岗位的“新兵”们来说，此次任前谈话是对初心使命的一次叩问，他们深知，新征程才刚刚开始。

下一步，公司纪检组还将继续丰富和创新任前廉政教育的形式和载体，通过规范化、制度化、常态化的廉政教育，为新干部选拔任用注入源源不断的廉洁力量。（徐佳）