在数字之风的吹拂下，传统建筑产业积极转型，不仅推动着建筑行业的质效提升，也给这个传统劳动密集型产业中的人，带来越来越多的改变。

　　成都天府新区由中建五局承建的某项目工地，56岁的钢筋工王友谊和80后劳务管理员杨谨川就是被改变的两人。此时，他们已经高兴地踏上了回家过年的旅途。今年他们一个早早拿到了工钱，一个提前完成了全年施工任务，为什么“今时不同往日”?这一切都要从2023年项目开始全面使用云筑劳务数字化管理解决方案说起。

　　改变1：招工找活变简单

　　建筑行业一直讲究“头带群”“老带新”，而王友谊去年成了“跑单帮”。去年初儿孙满堂的他不想再跟老工友们去上千公里之外务工，儿媳给他推荐了云筑工匠小程序，刚过完年就通过平台找到了位于省城的中建项目，这一年他终于可以多回几次家看看孙子孙女了。

　　通过云筑工匠，工友们不仅可以就近选择直接联系用工方，不用再被“牵着鼻子走”，还能加入工友群，拓展新的人脉圈子。用工单位也能随时随地发布招工需求，快速找到满意的工人。

　　改变2：工人入场变简单

　　杨谨川22年底来到中建，过往他的工作生涯最头疼的工作环节之一就是工人实名入场，除了大量的录入工作外，工人信息的错乱和虚假填报现象严重，接受上级检查时难免不出问题。王友谊等人是去年初春节后开工入场的第一批工人，此时项目使用了云筑劳务数字化管理解决方案，支持项目人员提前实名，远程扫码申请入场，进场效率提升了66%。云筑劳务支持全国200余个实名制监管平台对接，覆盖率高达95%，资料一次录入全国通用。

　　同时，信息对接公安系统数据库及企业黑名单，能够主动查询人员是否有违法违规信息，从源头降低项目用工风险。

　　改变3：合同签署变简单

　　在入场环节，杨谨川和王友谊有一个共同的痛点，就是签署劳动合同。项目上一些重要的节点，成百上千份合同的签署是杨谨川的大工程，繁琐流程中产生的错签、遗失、寄送、归档保存等问题，每次都让他吃不消。而王友谊在维护自身权益时，也往往拿不出合同等相关有效证据。

　　去年他们有了更便捷有效的解决方案。2023年，云筑与腾讯电子签强强联手，将云筑行业深厚的场景数据和基于数据的产品设计能力，与腾讯电子签安全可靠的电子签名技术和数字证书技术相结合，针对建筑行业定向开发出云筑劳务电子签约功能。将实名认证、文件模板、文件签署、合同管理等环节全部线上化，让杨谨川和王友谊等都能够简单操作的同时，还保证合法合规。

　　改变4：安全教育变简单

　　入场的最后一个环节就是三级安全教育。以往“大锅饭”似的培训和考试对杨谨川而言难以保证效果，对文化程度不高的王友谊来说更是倍感煎熬。

　　云筑劳务数字化管理解决方案采用人脸识别技术，实名认证到人，培训进度都有系统记录，有效杜绝了造假和遗漏，通过培训考试后可以自动生成三级安全教育卡，将安全培训真正落实到每一个人。企业也可根据不同项目类型上传相应的安全教育视频，还可以设置激励红包，像刷抖音一样进行趣味式学习，降低企业的培训成本。

　　改变5：考勤管理变简单

　　杨谨川说他刚参加工作时，项目上考勤很多依靠人工手动统计，准确性往往存疑，后来项目上大都配备了人脸考勤机，但在如道路、桥梁、管廊等开放式项目，偏远地区网络弱或无网络等情况，人脸机就没有了作用。

　　除了支持传统人脸机外，云筑劳务数字化管理解决方案还支持用手机通过电子围栏、蓝牙盒子、智能安全帽、离线考勤等方式进行打卡，这都是基于卫星定位和腾讯云人脸活体识别的方式来实现的，能够有效确保考勤打卡数据的真实性。

　　改变6：记工记账变简单

　　王友谊有个好记性，从事钢筋工三十几年来，有30年都是靠脑子记，再好的记性也难免出错。近几年记忆力下降，就开始用本子记，还是会有遗忘的时候。

　　直到几个月前，云筑工匠上线记工记账功能，王友谊开始通过云筑工匠完成工时管理和收支记录，同时只需输入工作工时，系统自动计算工资，再也不用为记账烦恼。尤其在中建内项目，不管是班组长还是工人，均可一键同步项目信息，并与云筑劳务管理系统考勤数据互通，班组长可以一键核对工时，轻松掌握工人工作效率。

　　改变7：工资核算变简单

　　工资是王友谊最关心的事，也是杨谨川最上心的事。在他们多年的工地生活中，薪资问题是最重要也是最常面对的问题，这类问题在2023年变得越来越少了。

　　云筑劳务数字化管理模式下，日常考勤数据一目了然，随拉随用、审核快捷，工资单自动生成，工人在线确认、管理人员在线发放，避免争议。另外，云筑还联合了中建一局与中国农业银行进行了数字人民币工资发放的探索，在成都和重庆的项目上完成了发放，对行业有着里程碑式的借鉴意义。

　　改变8：档案管理变简单

　　杨谨川以前最紧张的就是监管单位的突击检查，海量纸质档案管理上有诸多不便和疏漏，迎检时总是手忙脚乱，检查人员面对如山的资料也是千头万绪。

　　云筑劳务管理系统会形成工人专属的电子档案，一人一档，所有的过程资料和证据都会记录得一清二楚，项目上随用随查，再也不用担心因为工人资料缺失、遗漏的问题，给企业带来损失和风险。

　　冬至阳生，岁回律转。过去的一年，在腾讯云和安畅的技术和服务支持下，还有成千上万像王友谊和杨谨川一样的建设者体验到了云筑劳务数字化管理解决方案的魅力，工作效率和职业认同感同时得到提升。

　　到2023年底，云筑的劳务数字化管理解决方案已经覆盖了全国超230个省市地区，服务了近3万个项目、近10万家企业及超1900万名工人。它像一条无形的数字安全绳，一头系着云端，一头系着基层;一头系着建设，一头系着民生;一头系着当下，一头系着未来。在为建筑行业降本增效的同时又温暖着每一个真实的人，让他们的工作更有保障、生活更有盼头。也许，让最新的技术真正惠及到最基层的老百姓，才是企业数字化转型更大的意义。