党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，河南省委十一届五次全会作出了推进中国式现代化建设河南实践的决定，中国工会十八大对未来五年的工作作出全面部署。

全省各级工会组织要深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神以及全国总工会、河南省委决策部署，站位全局，服务大局，准确把握工会工作面临的新形势新任务新要求，主动作为、砥砺奋进。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织引导广大职工听党话、感党恩、跟党走

以创新理论武装职工。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立全面学习、全面把握、全面落实长效机制。紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，深入开展劳模工匠、千万职工大宣讲大教育，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把广大职工群众的思想凝聚起来、力量汇聚起来、干劲鼓舞起来，心往一处想、劲往一处使，为建设现代化河南不懈奋斗。

以高尚精神塑造职工。广泛宣传工人运动的光荣历史、奋斗历程、辉煌成就，宣传工人阶级在各个历史阶段发挥主力军作用的生动实践，命名发布全省职工爱国主义教育基地，激励千万职工在新征程上始终保持昂扬向上的精神风貌。广泛开展社会主义核心价值观、“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，加强以职业道德为重点的“四德”教育，选树宣传“最美职工”“最美职工志愿者”“最美职工志愿服务项目”，发挥职工志愿服务队作用，打造工会志愿服务品牌。

以正确舆论引导职工。深入宣传党的全心全意依靠工人阶级根本方针，大力宣传习近平总书记和党中央对工人阶级和广大劳动群众的关心关爱。精准聚焦省委、全总重点工作任务，扩大“劳模匠星耀中原”等工会宣传品牌影响力。落实意识形态工作责任制，加强工会融媒体建设，走好网上群众路线。加强与主流媒体的合作，壮大工会舆论宣传阵地。加强工会网站和短视频等新媒体的建设和管理，做好舆情监测、研判和应对工作，不断增强工会舆论亲和力、公信力和影响力。

以先进文化感染职工。大力推进企业文化职工文化建设。深入开展万场文化活动进基层，组织形式多样的职工文体活动，搭建职工群众便于参与、乐于展示的文体活动平台，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的“工”字系列职工文化特色品牌，不断满足职工精神文化需求。持续深入开展“网聚职工正能量 争做河南好网民”主题活动，建好用好网络文明传播者队伍，营造清朗网络空间。

坚持围绕全省大局激发劳动热情，团结动员广大职工勇担当、提素质、建新功

深化产业工人队伍建设改革。充分发挥工会牵头抓总、协调推动作用，聚焦产改五个方面重点任务，推动改革向基层延伸、向一线拓展。落实“人人持证、技能河南”建设要求，以提升职工技能素质为重点，深化工匠人才培养，推进师带徒匠带兵行动、线上线下结合的工匠学院建设，加快构建职工技能形成体系。选树“中原大工匠”，推进省市、行业、企业多层级大工匠队伍建设，着力培养和造就更多大国工匠、中原大工匠和高技能人才，推动建设宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，为实现河南省高质量发展提供有力人才支撑。

深化劳动和技能竞赛。围绕国家和河南省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展多层级多行业多工种多形式的劳动和技能竞赛，广泛开展岗位练兵、技术比武等竞赛活动，激励和引导广大职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范，以实际行动建功“十四五”、奋进新征程。大力提升非公企业竞赛覆盖面与参与度，统筹开展网上网下劳动和技能竞赛，推动劳动和技能竞赛提质扩面。

深化职工创新创效。落实创新驱动、科教兴省、人才强省战略，完善职工创新制度体系，丰富职工创新活动载体，搭建职工创新成果转化平台，鼓励职工立足岗位创新创效，为河南省建设国家创新高地贡献力量。推进劳模和工匠人才创新工作室联盟建设，深入开展“五小”等群众性创新活动，着力提高职工创新成果转化和产业化水平，助力企业增强核心竞争力。

深化榜样示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥各级工会媒体平台作用，开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动，广泛宣传工人阶级和广大劳动群众的地位作用、劳动奉献、精神风貌，讲好新时代劳模故事、劳动故事、工匠故事，推动全社会形成崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围。做好劳模、五一劳动奖和工人先锋号评选表彰工作，优化改进劳模管理服务模式，加大关心关爱力度。深入推进乡村振兴劳模出彩行动，动员更多劳模、先进集体积极投身乡村振兴，在推动实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中勇于担当、主动作为。

切实维护劳动者合法权益，着力让更多职工群众有保障、有尊严、有奔头

推进工会工作法治化建设。运用法治思维和法治方式开展工作，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。统筹做好立法参与、法治宣传、法律监督、争议处理、法律援助等各项工作，加快推进工会法律服务体系建设。加大源头参与力度，推动修订《河南省工会条例》，推动制定《河南省工会劳动法律监督条例》。深化法治宣传教育，落实“八五”普法规划。强化工会劳动法律监督，出台河南省工会劳动法律监督实施办法，持续推广“三书一公布”“法治体检”等工会劳动法律监督经验。推进“工会+”劳动争议多元化解机制建设，畅通调、裁、诉对接渠道。加强法律援助和法律服务，深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，推进法律服务实体阵地和网络平台建设。

多措并举维护职工合法权益。推动健全劳动法律法规和社会保障制度，完善维护职工劳动报酬和社会保险权益的制度性安排，从源头上保障职工合法权益。深入开展集体协商，大力推进能级工资集体协商，引导职工技能和创新要素参与企业收入分配。完善协商协调机制，推动平台企业合法规范用工、科学调整算法、完善劳动定额标准。持续推进职工代表大会制度规范化建设，深化厂务公开，探索推进非公企业、新业态企业民主管理形式，发挥工会组织在全过程人民民主中的重要作用，依法保障职工群众知情权、参与权、表达权和监督权。着力维护女职工合法权益和特殊利益，推动女职工权益保护法律法规贯彻落实。落实与政府联席会议、劳动关系三方协调会议制度，及时反映和解决涉及职工切身利益和工会发展中的突出问题。加强全省劳动关系三方成员单位沟通协作，完善工会劳动关系监测点建设。以“安康杯”竞赛为载体，不断深化群众性安全生产和职业病防治工作。

有效防范化解劳动领域重大风险隐患。坚定不移贯彻总体国家安全观，落实“五个坚决”要求，把维护劳动领域政治安全贯穿到工会工作全过程各环节。加强维护劳动领域政治安全体系和能力建设，优化机制运转，壮大工作力量。发挥“1+N”专班作用，健全完善信息报送、会商研判、舆情引导、新闻发布机制，提高监测预警、应急处突、舆情引导等能力。聚焦重点群体、重点领域，盯紧新就业形态劳动者权益保护状况，常态化实施职工队伍风险隐患专项排查化解，把矛盾纠纷化解在基层一线、化解在萌芽状态。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力推进工会系统12351服务职工热线建设，及时有效解决职工关心问题，做好重要敏感节点信访安全保障工作。推动工会联系引导社会组织工作提质、扩面、增效。巩固维护劳动领域政治安全阵地基础，构建工会和有关部门共同参与的协同工作机制。

坚持用心用情服务职工，不断提升服务的精准性、便捷性、普惠性

扎实做好困难职工帮扶工作。推进困难职工帮扶精准化，以一线职工、困难职工、农民工、新就业形态劳动者等为重点，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制，解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。巩固城市困难职工解困脱困成果，健全预防返困致贫动态监测机制，推动解困脱困与提升职工生活品质有效衔接，困难职工帮扶与政府救助、公益慈善有机结合。常态化开展送温暖活动，高质量开展金秋助学工作，延伸服务链条。推进核工业特殊困难群体关爱工作常态化、长效化。

健全服务职工工作体系。深化工会就业创业服务工作，以产业工人、农民工、困难职工、新就业形态劳动者、高校毕业生等群体为重点，通过职业介绍、技能培训等为他们提供就业帮助。总结推广“零工客栈”建设经验，鼓励各地工会因地制宜多元化帮扶职工以创业带动就业。加大专项资金投入力度，继续支持对环卫工人提供免费早餐，开展鼓励工会会员绿色出行活动。扎实推进关爱职工健康体检和职工医疗互助保障工作。出台全省技术工人、一线职工疗休养工作指导性意见，组织劳模和五一劳动奖章获得者、一线职工、技术工人等群体开展疗休养。深化爱心托育、托管以及爱心母婴室等工会特色服务，进一步做实关爱女职工工作。

加强职工服务阵地建设。创新职工服务阵地建设管理和发展模式，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级。全面提升职工服务中心、工人文化宫、职工疗休养基地综合服务能力，培育壮大基层工会服务阵地，构建工会普惠化、多元化、精准化服务矩阵。规范户外劳动者爱心驿站、“司机之家”等服务站点建设，进一步拓展站点功能、提升服务品质，依托“小站点”构建“大服务”，努力将其打造成党的政策理论的宣传站、帮扶困难职工的前哨站、传递爱心的接力站、补充能量的中转站。建好、管好、用好职工书屋，打造职工精神文化家园。

坚持守正创新深化工会改革和建设，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性

着力夯实工会基层基础。落实全总大抓基层三年行动部署。坚持党建带工建，推动基层工会组织建设纳入基层党建工作规划和考核体系。创新组织形式，构建完善纵横交织、覆盖广泛、高效有力的工会组织体系。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，重点加强“三新”领域工会组织建设，全面落实《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》，发挥新业态工会联合会直接发展会员的作用，推行网上入会、“扫码”入会，吸收包括新就业形态劳动者在内的广大职工入会，力争全省新增基层工会组织1.5万家、发展会员150万人。坚持眼睛向下、面向基层，将资源更多向基层倾斜，持续加强县级工会工作，不断强化对基层工会的支持和保障力度。加强社会化工会工作者队伍建设，充实乡镇（街道）工会工作力量。

积极构建工会网上工作新形态。加快智慧工会平台建设，推动工会数字化转型。整合工会网上服务平台，充分发挥“工会E卡”平台作用，构建省、市、县、基层工会上下联动、互联互通的网上工会工作新格局，逐步形成党政支持、省总主导、地方跟进、产业参与、协同互动、线上线下有机结合的工会网上工作体系，稳步实现全省工会“一网运行”“一网通办”。参与全总数据资源共享平台建设，推动完成全总数据库汇聚工作，实现工会组织和工会会员实名制数据信息动态更新，打通“信息孤岛”，共享数据资源。广泛开展普惠惠农、普惠出行、普惠健康等活动，持续擦亮工会普惠服务品牌。

深化工会财务、经审、资产监督管理改革。健全完善财务管理制度体系，建立普惠职工的经费保障机制，将更多的工会经费用于直接服务职工群众。深入推进工会常态化经审监督体系建设。严格工会资产监督管理，坚持公益性服务性方向，推动工会资产实现高质量发展，更好服务职工群众、服务工运事业发展。做好工会港澳台和外事工作，深化对外交流合作。加强和改进产业工会工作，进一步理顺产业工会组织体制，赋予产业工会更多的资源手段，推动产业工会发挥更大优势和作用。

坚持加强工会系统党的建设，使工会干部始终成为职工群众信赖的知心人、贴心人、“娘家人”

认真落实全面从严治党政治责任。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，切实履行从严治党主体责任，压实“一岗双责”。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严明政治纪律和政治规矩，不断提升工会各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党内政治生活制度，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。加强基层党组织标准化规范化建设，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。用好各类红色教育资源，开展形式多样的学习教育活动，传承红色基因，坚定理想信念。

2023年11月16日，河南省总工会举办中国工会十八大精神宣讲进基层安阳汤阴专场。

深入推进党风廉政建设。加强廉洁教育，引导工会广大党员干部牢记“三个务必”，筑牢拒腐防变的思想防线。加强制度机制建设，坚持用制度管权管事管人。严格落实“三重一大”事项监督机制，完善重点监督事项清单，加强对重点岗位、重点领域、关键环节的监督检查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力将各种廉政风险化解在萌芽状态。强化作风建设，严格执行中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，常态化开展工会领导机关干部赴基层蹲点工作，“面对面、心贴心、实打实”服务职工，密切与职工群众联系，始终保持工会组织和工会干部良好形象。

持续深化工会干部队伍建设。认真落实干部选拔任用工作规定，坚持标准、严格程序、规范落实，大力选拔政治坚定、勇于担当、甘于奉献、做出实绩的干部，形成鲜明的用人导向，切实把各级工会干部选准用好。加强工会干部教育培训，强化政治思想历练、实践专业锻炼，不断增强工会干部推动高质量发展本领，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。做好工会干部协管工作，加强考核结果运用，激励干部担当作为、干事创业。

（《中国工运》编辑部）