1月20日至21日，吉林长白山森工集团党委书记、董事长曾范涛先后来到泉阳林业有限公司、泉阳泉饮品有限公司、松江河林业有限公司、临江林业有限公司、八家子林业有限公司调研企业产业转型发展、森林可持续经营试点、森林文旅项目开发等工作。
泉阳林业有限公司1月20日，曾范涛首先来到泉阳林业公司桑黄种植大棚，认真查看桑黄长势，深入了解桑黄产业总体规划、生长周期、产量产值、产品开发、经济效益等情况。曾范涛指出，要聚焦主责主业，充分发挥资源优势，努力提高桑黄品质与附加值；要制定专项工作计划，重点在品牌定位、技术体系、标准体系、管理体系、供应链布局等方面精心策划、扎实推进，为泉林公司林下经济品牌建设发挥示范引领作用。
泉阳泉饮品有限公司在泉阳泉饮品公司生产基地，曾范涛询问企业经营管理、市场开发及项目建设推进情况，对公司运营、市场服务、质量管理、品牌推广以及工作中存在的实际困难均系统性地给予了精准指导。曾范涛指出，要以开发市场为重心，强化信念感、使命感与责任感。泉阳泉作为长白山天然矿泉水的龙头企业，要明确经营目标，团结奋斗，实现泉阳泉的可持续发展。要保证产品质量，为消费者负责。要重视新市场开发，与时俱进。利用好媒体平台，通过高质量的品牌宣传，让更多的消费者知道泉阳泉，选择泉阳泉。
松江河林业有限公司在松江河林业公司基质蓝莓项目基地，曾范涛听取了关于基质蓝莓项目总体情况介绍，并详细了解项目投入产出和市场前景预期。他指出，松江河林业公司要充分发挥在蓝莓产业标准化、规模化、集约化和市场化经营方面的基础和优势，积极利用好国有林区转型项目利好政策和资金扶持，持续巩固蓝莓产业高质量发展态势，全力打造具有吉林长白山森工特色的蓝莓标杆品牌，持续扩大品牌影响力和提升市场美誉度。
随后，曾范涛又来到贮木场和开峰林场森林资源可持续经营试点作业现场，深入了解监测样地和对照样地布设情况，详细询问试点政策执行和生产作业进度。他指出，实施森林资源可持续经营试点，是践行“两山”理念的重要举措，也是加快推进天然次生林正向演替的具体实践。各生产作业单位要严格按照试点设计和技术规程组织实施，坚持边实施经营、边总结提升，形成可借鉴、可复制、可推广的典型经验做法，努力打造国家级森林可持续经营示范样板，为全省乃至全国森林可持续经营提供生动实践和示范案例。
临江林业有限公司1月21日，曾范涛先后深入吉林林海雪原饮品有限公司、万达长白山国际度假区和毗邻的松江河、临江林业公司部分林场，就文旅康养项目建设情况进行深入交流。曾范涛强调，要依托得天独厚的自然资源优势、地理区位优势，积极融入长白山全域旅游大格局中，深度挖掘企业现有的闲置林场场区、厂房和土地等存量资源，加强与大型文旅康养企业务实合作，加快推进资源、资产、资本转化进程。
八家子林业有限公司1月21日，曾范涛来到八家子林业有限公司对林区冰雪旅游和抽水蓄能电站项目进行实地考察，并深入了解吉林桑黄集团林下产业建设发展情况。在仙峰国家森林公园雪岭景区，曾范涛强调要加强与更多国内外大型文旅企业开展合作，实现品牌化经营，要遵循吉林省全域旅游发展规划，建设集森林康养、森林研学、休闲避暑、户外运动、文化体验等多功能于一体的综合性四季旅游景区，促进企业增收及职工收入增长。
在仙峰国家森林公园的抽水蓄能项目宣传展板前，曾范涛强调，和龙卧龙湖和安图县大沙河抽水蓄能电站项目是国家重点工程项目，要在林业征占地等方面给予大力支持与帮助，争取项目早日开工建设。在八家子镇南沟桑黄种植基地和吉林黄之皇生物科技有限公司，曾范涛还就桑黄精深加工及市场销售状况与该企业负责人进行了深入探讨。
调研期间，曾范涛还走进泉林公司困难员工家中，与他们拉家常、问冷暖，详细了解他们的身体状况、生活情况、收入来源等，鼓励他们保重身体，勇敢面对生活，努力战胜眼前困难。并嘱咐泉林公司党委要用心用情做好困难员工生活服务保障工作，常态化对困难员工开展入户走访调查，认真核实家庭状况，密切关注他们的所需所盼，多做雪中送炭、兜底保障的好事实事，时刻把他们的需求冷暖放在心上，让困难员工切实感受到企业大家庭的关怀。
编辑 | 徐元魁吉林长白山森工集团党委宣传部
