营销培训主持词

营销培训主持词（通用7篇）

　　主持词需要富有情感，充满热情，才能有效地吸引到观众。现今社会在不断向前发展，主持人的需求越来越高，那么如何把主持词做到重点主题呢？以下是小编整理的营销培训主持词，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　营销培训主持词 1

　　赵：尊敬的各位来宾

　　谭：尊敬的各位领导

　　温：亲爱的同事们

　　合：大家――下午好！

　　赵：新的一年

　　谭：新的征程

　　温：新的'

　　瞿：新的期待年会主持人开场白

　　赵、谭：在这洒满温暖的金色午后，我们相聚在在洋溢芬芳的金百合瞿：充满激情和喜悦的金流明，共同迎接金灿灿的龙年

　　赵：我是主持人赵xx，祝愿大家度过一个宁静祥和的新年；

　　谭：我是主持人谭xx，祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福；

　　温：我是主持人温xx，祝愿大家见到我温暖的就油然而生；

　　瞿：我是主持人瞿xx，祝愿大家见到我冬日生香、活色生香

　　赵：20xx的xx年，在成长和的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

　　谭：20xx的xx年，在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

　　温：回首过去，我们满怀豪情

　　瞿：展望未来，我们重任在肩

　　赵：感谢各位领导同事的辛勤付出，更感谢各位供应商的鼎力支持，让我们对未来信心百倍

　　谭：今天到达年会现场的有深圳市太森科技限、深圳市xx电路科技有限公司、xx讯电子、xx电子（深圳）有限公司、xx晶电有限公司、深圳市xx电子有限公司

　　温：深圳xx制品有限公司

　　瞿：深圳xx有限公司

　　赵：深圳xx有限公司

　　谭：为了点燃一个金色的梦，让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里

　　合：心想事成，万事如意，龙年大吉

　　赵：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；

　　谭：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天；

　　温：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；

　　瞿：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！

　　合：金流明光电20xx年度大会正式开始！

　　营销培训主持词 2

　　明确会议主持人的工作

　　1.控制会议的气氛

　　召开一个会议，会议主持人应认真地肩负起最大的责任，他应能很好地掌控到全局，应能有效地观察到所有参会者及其反应，决定整个会议气氛的基调。会议主持人也许有一些个人的偏好，但是无论如何不能把所有的会议都开成个人风格的会议。会议主持者应当按照会议的性质、传达的内容来定位会议的风格。会议主持者需要适时地区分参会者的不同风格，控制会议的气氛。

　　2.控制会议时间、推动会议的进程

　　作为会议的主持人，如果能充分地准备，完全能有效地控制会议的时间。会议过程中，尽量不要拖延；发现会议误入歧途或有一些拖延时，会议主持者应立即以最快的速度调整到正常的议程中。会议主持者给参会者提供一个讨论某项问题的环境，或传达信息，一定要按照会议的议程进行。此外，有很多专家在场时，会议主持者一定要做到不卑不亢。

　　3.协调发言

　　协调参会者的发言是会议主持者的另一项非常重要的工作，只有协调好参会者的发言，才能更好地将整个会议引向一个良好的进程。这其中包括如何充分调动参会者的积极性，让其主动、自觉地发言；或参会者积极性太高时，适当地把握会议的进程。

　　4.观察参会者的反应并给予及时的反馈

　　观察参会者的反应并给予一些及时的反馈是会议主持者的职责。观察参会者的反应，并给予反馈，有助于整个会议的顺利进行，同时还能很有成效地和参会者进行有效的沟通，从而为高效率的会议奠定坚实的基础。

　　5．做讨论的总结

　　剔除小的、次要的问题，进行讨论的总结是会议主持者的职责，这样可以保证会议的成果，引导会议的良性进展，而不至于使会议最终没有任何效果，或乱七八糟、没有任何的条理性。

　　6.跟进会议的决定

　　做一个会议主持，对于初、中级的.经理而言，会议要达到的目的以及最终的会议结果是很重要的一部分工作。通过会议达成一些目标，若只有希望而没有实际的行动，也是没有意义的会议。会议主持者应认真地对会议高度负责，应及时地对整个会议的决策和结果进行跟踪，以达到预期的目标。

　　此外为了让会议有效，除了前面提到的会议准备，会议主持者还应进行会前的最后的准备，否则，失败的准备等于准备了失败。会前最后的准备包括：一定要最后核实一下曾经准备过的资料；会议的地点以及情况；确认参与者；器材的等各种准备情况。

　　会议现场的控制

　　做好会议的准备之后，会议主持者可以开始会议。在会议过程中，每个人都希望会议能顺利地进行，但是也经常会有一些意想不到的问题会出现，这就需要会议主持者有效地控制会议的现场。

　　1.无人回应

　　会议进行过程中，当会议主持者提出一些问题时，存在没有任何人回答的可能，在这种情况下，会议主持者应该怎么办呢？没有人应答的场面会对整个会议目标最终的达成产生负面影响，因为得不到反馈。会议主持者就一定要想办法鼓励参会者说出自己的意见和建议。

　　当遇到这一问题时，会议主持人就应该使用一些技巧来鼓励参会者的发言。最简单的办法就是点出参会者的名字，这样冷场的局面就很容易打破。此外，会议主持者还可以通过运用眼神来鼓励参会者发言。

　　实际上，会议主持者点到一个人名字时，这个人会特别集中精力、特别认真地去思考问题。而且往往在第一个参会者发言之后，其他参会者就会开始活跃起来，踊跃地发言。实际上，这跟人与人之间的破冰有关，会议主持者应打破沉默的坚冰，开好会议的头，不将沉默带到会议的过程中。

　　2.个别参会者不停地大发议论

　　与冷场相反，个别参会者有时不停地高谈阔论，也会造成尴尬的局面。会议的大部分时间被个别的同事独自占去了，会议俨然成了他的个人专场，作为会议的主持人又应该怎么办呢？

　　直接打断，回避这个问题，进行下面的议题作为会议主持人，有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断，回避问题，直接转到下面的议题。实际上，这种做法是错误的，这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题，会造成不好的结果。如果议题还没有讨论，只有一个人在没完没了的发言，而会议主持者就当作讨论完了，这是主持者不能掌控局面的一个最典型的表现。

　　让员工充分发表意见，并试图参与讨论。基于民主的想法，很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见，并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的，如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论，参与者将轮流成为主持人，那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。

　　打断，并要求大家先集中问题，再有针对性地解决最后一个方法是“打断，并且要求大家先集中问题”，如果问题是共性的，那么有针对性的解决；如果问题不是共性的，则可以略过，与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时，会议主持者要打断，征求大家的意见，然后继续推动会议的议程。此外，会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。

　　3.进行小范围的讨论

　　在经理或主管的心目中，可能会有个别重点员工，该重点员工可能是经理培养发展的对象，也可能是能带来最好业绩的员工。通常在这种情况下，一旦他们提出问题，主管或经理在作为会议主持时，就愿意多跟他们进行沟通，结果可能就会使其他的员工感觉受到冷落。那么，会议主持者应该如何有效地避免这种情况的发生呢？

　　对参会者提出的问题置之不理，进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理，是会议主持者最容易也直接想到的办法。但是这种做法是错误的，鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责，如果对参会者提出的问题置之不理，不仅会直接打击参会者的积极性，更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为，会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题，就直接放弃了，对于会议目标的达成会有负面的影响，很容易造成损失。

　　建议其他员工也就此发表意见，大家都参与讨论，建议其它员工也就此发表意见，参与讨论是主管从个人角度判断，该参会者提出的问题属于共性问题，因此建议其他员工也就此发表意见的一种做法。实际上，其他参会者不一定了解该问题的前因后果，因此不一定能有效地提出多少意见和建议。有调查数字显示由于个别员工提出个性问题而致使会议跑题的现象大约占整个会议的50%。而有83%的人会对会议跑题感到苦恼，由此可见这是一个十分严重的问题。因此，这是一种错误的做法。如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据了工作的全部时间。

　　重复参会者提出的问题，并参其他参会者确认此问题有无共性，这是会议主持者正确的做法。既然会议主持者鼓励参会者提出问题，那么就要正视所提出的问题，向参会者确认其所提出的问题，并与其他参与者共同确认该问题的可探讨性。此外，如果会议主持人企图以更大的声音压倒小会的声音，只会得到适得其反的不良结果，弄得自己疲惫不堪。

　　取得满意的会议效果

　　掌握了会议主持的技巧，并有效地控制会议现场后，处理好突发事件，会议主持者可以带领参会者成功地完成一个完整的会议过程，但并不等同于实现了会议的最终目标。会议是否有绩效、能否真正地产生效果取决于会议主持者对于会议结果的及时跟踪。管理者要取得满意的会议效果，需要制订行动计划、跟踪执行、责任到人、限制时间、确认理解。

　　行动计划

　　要取得满意的会议结果，在整个会议进程中，非常关健的一项也是最后一项，即行动计划。通过会议，管理者最终要得出决议，决议以后执行的方法，这都需要制订行动计划。

　　通常情况下，管理者会将行动计划交给一个项目负责人或行政，让其依据决议制订一个行动计划。实际上，这样制订出的行动计划并不一定能有效地让员工很好地执行。因为员工有可能将其作为传达文件看待，还有可能员工对其分工不认可和不满意，导致了员工的不愿意执行。最终导致会议毫无结果。因此，若有必要，管理者一定要在会议过程中制订一个行动计划，对于各参会者所负责的内容，所有的参会者应该有所共识。

　　执行的跟踪

　　达成共识，确定各参会者所负的责任之后，执行的跟踪就成为接下来最为关键的一步。执行的跟踪包括制订跟踪负责人和跟踪的方法。通常，执行的跟踪要明确所要完成的项目、跟踪的负责人、完成项目的限制时间、可能涉及的合作部门和个人、所要达成的目标以及衡量的方法等各方面的内容。

　　责任到人

　　责任到人即确定最终由谁来负责某项具体任务，这是非常关键的一点。管理者一定要避免让员工们在私下里协商确定职责所在，这样会造成效率降低，并且有可能造成项目的无法完成，成员之间也会相互推卸责任，从而最终影响了整个会议目标的实现、决策的执行。

　　时间限制

　　时间限制是为保证项目的规定进度而制订的。有些项目会议通常在每个星期或项目取得一定进展时，定期召开回顾会议。通过限制时间，管理者可以有效地把握整个项目的进展程度，并能有效地最终保证项目的完成，实现会议的目标。

　　确认理解

　　以上步骤完全完成之后，管理者还需要针对分工责任人、项目的时间限制等问题，询问所有参会者是否理解并认可，即进行确认理解的过程。只有得到全部员工的认可，并使得员工明确了自己的职责所在以及时间上的限制，整个项目的完成才能可靠地得到最大程度的保障及可检查性。完成确认理解的过程，那么整个会议从准备到实施及最后跟进的过程也就完成了。

　　【小结】

　　完成会议的准备之后，管理者进入到会议进行的过程中，为成功地担任会议主持人的角色，管理者需要正确而熟练地掌握会议的主持技巧：自信、关注参会者、考虑会议话题、注意反馈、强调重点、分清主次、运用辅助的设施；明确会议主持者的职责；管理者还需要成功地应对会议中的突发事件，以有效地控制会议的进程。最后，会议满意效果的取得还要制订行动计划、跟踪执行、责任到人、限制时间、再次地确认理解。你准备好了吗？

　　营销培训主持词 3

　　一、催场

　　男：各位叔叔阿姨，欢迎你们来到由xx主办的“端午节联欢会”的活动的现场。我们的活动还有五分钟就要开始了，为了活动的正常进行，请需要上洗手间的叔叔阿姨咨询我们的工作人员，小心安全地去上洗手间。

　　女：同时请你们将手机关闭或调为振动。请叔叔阿姨们往前面坐，尽量靠向主席台，谢谢大家的配合，谢谢！

　　二、开场白

　　男：xx尊敬的家人们

　　女：亲爱的叔叔阿姨们

　　合：大家上午好！

　　男：大家好，我是主持人王鹏辉，愿平安幸福像春雨滋润万物般飘洒在你左右；

　　女：大家好，我是主持人宿寸宁，愿健康快乐像阳光普照大地般环绕在你身边。

　　男：在此，我代表本次活动的主办单位xx公司xx总及全体工作人员对您的到来表示衷心地感谢和热烈的欢迎！

　　合：欢迎你们！

　　三、游戏 互动 拉歌

　　男：叔叔阿姨们，我们做个游戏娱乐娱乐吧

　　女：先做个正话反说，在做个捉鼻子耳朵，做不上来的我们就让他唱歌好不好？如果都做上来了那——就让我们的主持人王鹏辉给大家唱一个。我不会，我就顶多给大家跳个舞。

　　拉歌比赛……

　　男：一份快乐，当与一千个人分享时它就变成了一千份快乐；一个爱心，当传递给一千人的时候它就变成了一千份爱心；

　　女：一人健康，当介绍给一千人的时候它就可以使一千人获得健康！ 希望叔叔阿姨们能把xx告诉您身边的人，让更多的石家庄人认识xx，并通过用我爱会销网、三旨通脉等产品获得健康。

　　感人视频（顾客发言）

　　男：其实，在xx的'会员当中，已经有很多叔叔阿姨，他们不断的奉献爱心，介绍了很多叔叔阿姨来到xx。像……

　　女：好，那我们就请阿姨给我们分享一下，掌声有请阿姨上场

　　男：说到感谢，我觉得最应该感谢的是咱们的叔叔阿姨们，你们每一位追求健康的叔叔阿姨都有一段坎坷的历程。

　　女：是啊，你们为了抚养儿女吃了多少苦，受了多少累啊。下面请大家看一个视频，每每看到这个视频听到这首歌的时候，我都忍不住热泪盈眶。

　　可怜天下父母亲视频（同时主持人念上边的词，一人一句）

　　男：夕阳是晚开的花，夕阳是陈年的酒，老人是一本历经沧桑，阅历丰富，读也读不完的大书。

　　女：夕阳是迟到的爱，夕阳是未了的情，老人是一个时代的缔造者，老人是人类文明的创造者。

　　女：在这里xx的儿女们向天下所用的爸爸妈妈说一声：“爸爸妈妈，你们辛苦了！

　　男：愿天下所有的父母健康、快乐、幸福到永远！

　　五、发礼品

　　男：叔叔阿姨们xx的昨天发礼品好不好啊？昨天吃核桃了吗？用我们送的镊子夹的吧？怎么也没给我们带点啊？那今天还想不想要啊？（想）

　　女：想啊，只要你想，我们就送，这掌声越激烈，礼品就越丰厚。好，掌声有请工作人员为大家送上精美礼品。

　　六、专家讲座

　　男：我爱会销网之所以在同类产品乃至整个健康产业当中一直作为排头兵、领路人，之所以在国内、国际上享有很高的声誉，就是因为它具有非常多的优势。

　　女：那么今天我们仍然有幸邀请我们的武老师为我们进行健康知识讲座。让我们以热情的掌声欢迎武老师上场！

　　男：刚才武老师讲得好不好？我爱会销网好不好？再次把掌声送给我们的武老师，把健康留给自己！谢谢！有了好的养生方法，我们还要有快乐的心情。那接下来我们会为大家送上我们xx的礼品。

　　女：叔叔阿姨们xx的礼品好不好啊？想不想要啊？想，只要你想，我们就送，这掌声越激烈，礼品就越丰厚。好，掌声有请工作人员为大家送上精美礼品。

　　七、张总炒政策（发一轮礼品）

　　八、抢单签单

　　九、发最后礼品

　　男：学了这么好的养生方法，我们还要有快乐的心情。给礼品大家高兴不？那接下来我们为大家送上我们本次活动最 后也是最大的礼品。

　　女：叔叔阿姨们xx的礼品好不好啊？想不想要啊？（想）有请工作人员为大家送上。

　　十、结束语

　　男：xx可以说是一座桥梁，使我们通往美好的生活；

　　女：xx也可以说是一条健康的纽带，让天涯变成咫尺。

　　男：最后祝叔叔阿姨们健康常相伴！

　　女：我也祝叔叔阿姨幸福到永远！

　　营销培训主持词 4

各位同仁们：

　　大家好！

　　今天，我们在这里举行一场意义非凡的营销培训，旨在提升大家的营销能力和市场竞争力。首先，我代表主办方对各位的`到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

　　营销，是一门艺术与科学的结合，它需要我们不断学习、不断创新。通过本次培训，我们将深入了解营销的最新理念和实践技巧，掌握市场动态和消费者心理，从而更好地开展营销工作。

　　接下来，我们将有幸聆听到来自营销领域的专家学者的精彩授课。他们将为我们分享宝贵的经验，帮助我们拓宽视野，提升专业素养。

　　在此，我希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，积极参与，认真听讲，做好笔记，将所学知识运用到实际工作中去。

　　最后，祝愿本次营销培训取得圆满成功！谢谢大家！

　　营销培训主持词 5

各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天我们欢聚一堂，共同开启这场关于营销的智慧之旅。在此，我代表主办方对各位的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　营销，是企业发展的重要引擎，也是我们每个人职业生涯中不可或缺的一部分。通过本次培训，我们将一同探索营销的奥秘，掌握市场变化的脉搏，提升我们的营销能力和创新思维。

　　在接下来的时间里，我们将有幸邀请到多位营销界的精英，他们将为我们带来最前沿的`营销理念和实践案例，让我们共同领略营销的魅力。

　　在此，我呼吁大家保持开放的心态，积极互动，共同探讨，共同进步。让我们携手并肩，共创营销新篇章！

　　最后，预祝本次营销培训取得丰硕的成果！谢谢大家！

　　营销培训主持词 6

各位同仁：

　　大家好！

　　在这个阳光明媚的日子里，我们齐聚一堂，共同参加这场营销培训盛会。首先，我代表主办方对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　营销，是连接企业与市场的.桥梁，也是我们展现个人能力的舞台。通过本次培训，我们将学习到更多实用的营销技巧和方法，为企业的快速发展提供有力支持。

　　在接下来的时间里，我们将邀请业内知名营销专家为我们授课，他们将分享宝贵的营销经验和成功案例，帮助我们开阔视野，激发创新思维。

　　希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，认真听讲，积极参与互动，争取将所学知识转化为实际工作能力。

　　最后，预祝本次营销培训圆满成功，祝愿大家在学习和工作中取得更大的进步！谢谢大家！

　　营销培训主持词 7

各位朋友：

　　大家好！

　　在这个充满活力和挑战的时代，我们迎来了这场关于营销的盛会。首先，我代表主办方，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　营销，作为推动企业发展的重要力量，始终伴随着市场的变化而不断演进。本次培训旨在帮助大家深入了解营销的最新理念和实践，提升我们的专业素养和竞争力。

　　在接下来的'时间里，我们将有幸聆听到来自营销界的专家学者的精彩演讲。他们将为我们带来最前沿的营销理念和成功案例，帮助我们更好地把握市场动态和消费者需求。

　　同时，我也希望各位能够积极参与到培训中来，与讲师和同学们进行深入交流和探讨，共同分享经验和心得。

　　最后，预祝本次营销培训取得圆满成功，祝愿大家能够从中获得宝贵的启示和收获！谢谢大家！

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