seo排名优化的方法（seo效果不稳定的主要原因）

SEO优化中经常出现的几个错误

当它生效的时候，它实际上是我们做任何事情的核心目的。在这里，SEO一直坚持一句话：“要么不做，要么做好”。从这里，你可以明白，做好每件事和做好每件事有很大的区别。

对于SEO的工作，我们作为SEO从业者应该如何做好是我们今天要讨论的话题。毕竟，每家公司都是由人才驱动的。人才越多，公司的效率就越高。让我们先看看SEO中的一些错误：

上级或公司制定标准的目的是为了取得成果，因为他们相信“只要你这样做，就会有成果”是基于过去的经验。事实上，每个人都在寻找这样的标准，但过去是违背他们的意愿的。

比如SEO流量的推广，你的文章每天都独立发表，有好几篇文章被收录后可以带来流量，你怎么解决不收录的问题？为实现这些效能目标作出了哪些努力？

我的上级让我整理一份数据报告。我可以把数据放在Excel上。但上级让你整理数据报告的目的是什么？他需要看什么，我怎么做这份报告，让他一目了然，连我都会直接告诉他出了什么问题。

总是你让我做数据，我会完成的，好吗？你为什么在给你数据报告后？看来都是我的错。如果你的工作总是不尽如人意，你怎么能得到上级的重视并加以重用呢？

不管其他什么因素，不管你现在说SEO有多难，它有多流行。但是有很多人可以在SEO方面做得很好，你不禁要问，你是否反思了自己的能力，以及你为提高效果做出了哪些有效的努力。

功劳问题有一个延伸。在商业世界里，辛劳等于零，甚至是负的。因为努力工作本身就意味着你做了很多努力和工作，但是没有有效的产出，也没有对公司的实际价值。在这种情况下，你的所有工作都需要其他部门的配合。你没有成就。其他部门配合你工作所花费的时间是公司的成本。因此，你的努力工作对企业的工作效率是不利的。

SEO排名优化中常犯的几条错误总结

对于做seo的人都知道，经常的改动网站，或是网站给的关键词与网站内容不符合，或者由不专业的人员去改动，这对于seo来说，是一个悲剧。下面美之博为大家总结一下大家容易犯的几条错误。

一、不懂搜索引擎的人员负责

负责人不懂SEO或者一知半解，对技术人员一直指手画脚，就像我们以前的负责人，明明是科技类网站非要发一些不属于这个行业的文章和关键词，美其名曰吸引人气，这种优化还如何操作。

二、网站数据不跟踪

对于一个SEO优化的专业人员来说，网站数据是反应SEO优化成果的直接表现，如网站每天IP、客户来源、访问进长、新老客户访问度等，都是SEO优化成果的直接表现，好的数据直接反应了客户对网站的体验度，体验度越高说明大家对网站越喜爱。

三、网站打开速度

人们在建网站时往往只注重网站的内容而忽略了服务器的选择。好的服务器直接决定了网站的运行速度，而运行速度往往决定了你网站的排名。如果网站经常打不开或者打开一个网页需要很长的时间，那么一是影响用户的体验度，二是搜索引擎在抓取网站时如果经常打不开，就不会再来抓取了。

四、网站的更新频率

网站文章的更新要有规率性，不能心血来潮就发一篇，不想发了就算了，那样很不利于搜索引擎的抓取。可以固定时间段，每天发布1-2篇文章，长期坚持叫搜索引擎有规律地去抓取。

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