8月3日，雄安分公司召开新入职员工领导班子见面会。

       会上，新入职员工首先进行了自我介绍，公司总经理宁向博对新入职员工致欢迎词，欢迎新员工的到来并简要的介绍了公司的定位及发展目标，并为新入职员工提出三点希望：一是要尽快完成角色的转变，端正心态、树立理想目标、爱岗敬业。二是要不断的提升自己，要肯吃苦、敢吃苦，积极去面对工作中的困难，努力专研、学以致用。三是要持之以恒，在雄安这片希望之地大施拳脚，时刻秉持着一天也不耽误，一天也不懈怠朴实的中冶精神，勇于担当、勇于作为。

        8月4日，雄安分公司组织新入职员工参观由中国二十二冶集团承建并运营的“雄安容西混凝土搅拌站”。项目经理闻海军为新入职员工详细的讲解了搅拌站由设计到施工到运营的“三大步”，并一一介绍了相关设备及新工艺的运用。

        8月5日，雄安分公司组织新入职员工进行各部门业务培训。主要目的是为了让新入职员工快速了解公司各部门的业务，了解公司的企业文化，能高效的投入到工作中。

        8月7日，雄安分公司为使新入职员工尽快成长，满足今后工作所需的思想素质、技能水平，组织新入职员工签订师徒协议。雄安分公司党支部书记、副总经理张慧忠主持仪式并对新入职员工提出两点要求：一是要发扬吃苦耐劳精神，在工作实践中锻造自己，虚心向学，积极努力，争取早日成为雄安分公司的中流砥柱。二是要制定目标，养成积极向上的生活态度和脚踏实地的工作态度。同时，要求师傅们在工作和生活上对新员工给予关心和帮助，进一步提升新员工对企业的忠诚度和归属感，成为企业育人、留人的重要渠道，在为企业培养新生力量的同时，起到了传承施工技术、培育企业文化的作用。