上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
       秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。目前，浦发银行已在境内外设立41家一级分行、近1700家营业机构，拥有超过5万余名员工，并在伦敦、新加坡、香港设立分行，架构起全国性国际化商业银行的经营服务格局。
       浦发银行马鞍山支行成立于2009年9月22日。开业以来，马鞍山支行始终着力于地方经济发展，资产规模迅速壮大，经营实力不断增强。乘着长三角一体化发展的大势，作为总部在上海的金融机构，马鞍山支行积极发挥自身优势，因势而变、顺势而为、乘势而上，推进转型发展，坚持以客户为中心，科技引领，打造一流数字生态银行，努力成为新时代金融业高质量发展的排头兵。
       现根据业务经营发展需要，公开招聘各类人才若干名。热忱欢迎有志之士选择浦发银行、加入浦发银行，与浦发银行同成长、共分享，携手创未来！  

       1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
       2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
       3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
       4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
       5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
       6、符合我行亲属回避相关要求；
       7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。 

       1、有意者请登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方），报名表右上方插入电子版一寸照片将填好的应聘报名表发送至dbgs01-mas@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word文档）名称按如下样式填写：“应聘浦发银行马鞍山支行—岗位—姓名”。 我行将通过电话通知应聘人员进行面试，本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密。零售业务部负责人报名截至时间2022年8月2日，其他岗位早报早聘，招满为止。
       联系人：刘老师 联系电话：0555-2961815

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（一）零售业务部总经理岗
       岗位职责：主要根据上级行整体经营规划，组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作；承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；完成上级领导交办的其他工作事项；
       应聘条件：大学本科及以上学历，5年以上金融从业经历；身体健康；具有一定的组织领导和协调能力以及良好的业务能力，能够勇于承担责任；工作积极认真，具有良好的职业操守和团队精神；经验丰富，可适当放宽条件。

（二）客户经理岗（公司）
       岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行计划与任务要求制定公司营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险。
       应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有2年以上（含）商业银行公司客户营销业务经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；有业务资源和营销能力者可适当放宽其他条件。

（三）理财经理岗
       岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
       应聘条件：年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年以上商业银行个人客户理财业务经验。熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先；有业务资源或营销能力突出者可适当放宽其他条件。

（四）综合柜员岗
       岗位职责：按总分行相关规定，做好柜面6S管理，为客户提供高效、优质的服务，在服务过程中开展顺势坐销；按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确；按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等。
       应聘条件：年龄30周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有2年(含)以上商业银行相关工作经验，有较强的合规意识和营销意识；有业务资源和营销能力者可适当放宽其他条件。

（五）档案管理（退休返聘）
       应聘条件：年龄58（含）岁以下，商业银行退休人员，有较强的责任意识，有档案管理及运营工作经验优先。